Les politiques encadrant le travail évoluent continuellement rendant la relation employé/employeur particulièrement complexe. L’équipe GWBR simplifie les choses en fournissant des solutions juridiques claires et concrètes qui couvrent tous les aspects du droit du travail.
- Règlement alternatif des différends
- Relations de travail et négociation collective sur le droit du travail avec les syndicats et les représentants des employés
- Procédures disciplinaires et de réclamation
- Congédiement injustifié et licenciement abusif
- Discrimination, rétorsion et procès pour harcèlement illégal
- Classification des employés / travailleurs indépendants et différends
- Contrats de travail, manuel et politique
- Question d’égalité des chances en matière d’emploi
- Accords de licenciement
- Sécurité et santé au travail
- Litiges concernant les clauses restrictives (non-concurrence)
- Litiges concernant les salaires, heures et temps de travail ainsi que les heures supplémentaires
- Indemnisation des travailleurs